Üslubuna Dikkat Etmeyen Yandı: İşten Çıkarma Kararı Yasal Bulundu!

Katıldığı toplantıda amirlerinin iş bilmez olduğunu söyleyen personel işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin işe iade kararı Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozuldu. Milyonları ilgilendiren emsal niteliğindeki davanın detayları haberimizde.

Milyonları İlgilendiriyor: Üslubuna Dikkat Etmeyen İşçi Yandı!

Özel bir eğitim kurumunda yaşanan olay, iş dünyasında milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir yargı kararını beraberinde getirdi. Çalıştığı kurumda yöneticilerin katıldığı toplantıda amirlerinin iş bilmez olduğunu ve görevlerinde yetkinliklerinin bulunmadığını öne süren personel işten çıkarıldı. Yerel mahkemenin verdiği işe iade kararını istinaf incelemesinden geçiren Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), feshin geçerli nedene dayandığına hükmederek davayı reddetti.

Toplantıdaki Sözler İşten Çıkarılmaya Götürdü

Özel eğitim kurumunda spor koordinatörü olarak görev yapan M.A., misafirlerin de hazır bulunduğu bir değerlendirme toplantısı esnasında amirlerinin iş bilmez ve yetkisiz olduğunu dile getirdi. Bu çıkışın ardından kurum yönetimi tarafından iş akdi feshedildi.

Kurum yönetimi fesih bildiriminde, işçinin işveren veya aile üyelerinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmediğini ancak çalışma arkadaşlarının yanındaki üslubuna dair defalarca uyarılmasına rağmen aynı tutumu sürdürmesi sebebiyle iş ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceğini belirtti.

İş Mahkemesi İşe İade Dedi, İstinaf Devreye Girdi

İş Mahkemesinin kapısını çalan M.A., iş akdinin haksız yere ve raporlu olduğu dönemde feshedildiğini savunarak işe iadesine karar verilmesini talep etti. Davalı kurum ise davacının çalışma süresi boyunca diğer mesai arkadaşlarıyla üslup problemi yaşadığını, bu konuda defalarca uyarıldığını ve son toplantıdaki sözleri nedeniyle işten çıkarıldığını savundu. Yerel mahkeme davayı kabul ederek feshin geçersizliğine ve işe iadeye hükmetti.

Kurum avukatının kararı istinaf etmesi üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), emsal nitelikte bir karara imza attı.

BAM'dan Emsal Karar: "Sözler Eleştiri Sınırını Aştı"

Personelin mesai arkadaşlarına ve yöneticilerine karşı üslup konusunda hassasiyet göstermesi gerektiğine dikkat çekilen BAM kararında, davacının amirlerine yönelttiği ifadelerin kaba söz sınırlarını aştığı vurgulandı.

Bölge Adliye Mahkemesi kararında şu ifadelere yer verildi: "İdari birim amirleri ve davalı kurum yöneticilerinin iş bilmez kimseler olduğu ve görevlerinde hiçbir yetkinliklerinin bulunmadığı yönündeki ifadeler ortadadır. Bu ifadelerin çalışma ortamında, davalı kurum yöneticileri ve misafirlerin bulunduğu etkinlikte söylenmiş olduğu, davacının konuşmalarının, işyeri çalışanları, idari olarak davalı kurumu yönetenlerin bulunduğu ortamda söylenmiş olması nedeniyle, davacının sözlerinin eleştiri ve kaba söz sınırını aştığı anlaşılmıştır. İşin işleyişine yönelik eleştiri mahiyetinde de olmadığı, eleştiri hakkı sınırlarını aşan, işveren ve işçi arasında huzursuzluğa sebep olacak nitelikte ifadeler olup, her ne kadar bu ifadeler davalı işverene haklı sebeple fesih hakkı tanıyacak ağırlıkta olmasa da objektif şartlar altında davalı işverenden iş ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceği ortadadır. Davacının davranışı sebebiyle feshin geçerli nedene dayandığı kanaatine varılmakla davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır. Davalının bu yöndeki istinaf sebebi yerindedir. Davalı vekilinin istinaf sebepleri yerinde olduğundan, İş Mahkemesi kararının ortadan kaldırılarak davanın reddine hükmedilmiştir."

• Etiketler
• #Üslubuna
• #Dikkat
• #Etmeyen
• #Yandı
• #İşten
• #Çıkarma
• #Kararı
• #Yasal
• #Bulundu